TSJ Regiones - Decisión

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

PODER JUDICIAL
Tribunal Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución de la Coordinación del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Mérida. Sede Alterna El Vigía.
El Vigía, ocho de julio de dos mil ocho
198º y 149º

ASUNTO: LP31-L-2007-000266

SENTENCIA

PARTE ACTORA: MANUEL CRISTO VERGARA, venezolano, mayor de edad, Cédula de Identidad N°V- 23.205.625, domiciliado en el sector la conquista avenida principal N°1-106 El Vigía Estado Mérida.

APODERADOS JUDICIALES DE LA PARTE ACTORA: ERIKA MARIANA JIMÉNEZ Y RICHARD ANDERSON HERNÁNDEZ MORA, abogados, Procuradores de Trabajadores, inscritos en el Inpreabogado bajo los Nros. 99.249 y 98.326, respectivamente y de este domicilio.

PARTE DEMANDADA: empresa PROTECCIÓN INTEGRAL EMPRESARIAL, en la persona del ciudadano: FRANKLIN RÍOS, en su carácter de representante legal de la empresa.

APODERADO JUDICIAL DE LA PARTE DEMANDADA: NO COMPARECIÓ.

MATERIA: COBRO DE PRESTACIONES SOCIALES.

La presente demanda fue interpuesta el día 05 de diciembre de 2007 por la Abogado: ERIKA MARIANA JIMÉNEZ CONTRERAS, Procuradora de Trabajadores, en su condición de apoderada del ciudadano: MANUEL CRISTO VERGARA, venezolano, mayor de edad, Cédula de Identidad N°V- 23.205.625, quien alego en su escrito libelar:

1) Que el ciudadano: MANUEL CRISTO VERGARA, anteriormente identificado, prestó servicios personales como vigilante.
2) Que ingreso en fecha 05 de septiembre de 2004.
3) Que egresó en fecha 15 de julio de 2007.
4) Que percibía una remuneración mensual de salario mínimo.
5) Que la relación laboral tuvo una vigencia de 02 años, 11 meses y 09 días.
6) Que cumplía una jornada de trabajo de lunes a domingo de 6:00 a.m. a 6:00 p. m. Que se le adeuda como consecuencia de la relación de trabajo los siguientes conceptos: antigüedad, vacaciones cumplidas, vacaciones fraccionadas, bono vacacional, bono vacacional fraccionado, utilidades, días feriados, horas extraordinarias, indemnización sustitutiva del preaviso e indemnización por despido.
Admitida la demanda por este Tribunal, fue notificada la parte demandada para la audiencia preliminar, el día 25 de marzo de 2008, dejando constancia de dicha notificación el Secretario del Tribunal de Sustanciación, Mediación y Ejecución, en fecha 03 de junio de 2008, para la celebración de la Audiencia Preliminar, la cual fue fijada para el día 01 de julio de 2008, a las 10:00 a.m.
Fijada la Audiencia Preliminar, y cumplidas las formalidades de Ley para su realización, compareció a la misma la apoderada actora, procuradora de trabajadores abogado: ERIKA MARIANA JIMÉNEZ CONTRERAS, inscrita en el inpreabogado bajo el N° 99.249, la parte demandada no compareció, ni por si ni por medio de apoderado Judicial alguno, dejándose constancia de ello en el acta que a tal fin se levantó.
Dada la incomparecencia del demandado a la Audiencia Preliminar se procedió a aplicar y declarar la consecuencia jurídica establecida en el artículo 131 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, esto es, la ADMISIÓN DE LOS HECHOS en relación con los hechos planteados por la parte demandante.
Respecto a la presencia de las partes en la Audiencia Preliminar en este novedoso sistema adjetivo laboral, es oportuno señalar que como este proceso es oral, la asistencia de las partes, por sí o por medio de apoderado, es obligatoria, so pena, de confesión si es el demandado quien no hace acto de presencia, como el caso de autos.
Por lo que es importante destacar que el nuevo proceso laboral estableció un Proceso por Audiencias, el cual no es más que un proceso en el cual su desenvolvimiento y tramitación se centra en una o más audiencias próximas a las que deben comparecer ambas partes con la presidencia del Juez. En este tipo de modelo procesal el tramite permite a los sujetos intervinientes oportunidades determinadas en las cuales estos se reúnen a discutir sus posiciones, a plantear sus problemas en la búsqueda de soluciones ya sea a través de la utilización de los medios alternos de composición procesal o a través de una decisión que imparta un tercero.
En nuestro proceso se estableció como punto de partida, dentro del proceso por audiencias, la preeminencia de la audiencia preliminar, que de acuerdo a la exposición de motivos de nuestra Ley Orgánica Procesal del Trabajo, es uno de los momentos fundamentales y estelares del juicio del trabajo, la cual es presidida por el Juez y a ella deben comparecer las partes de manera obligatoria, bien sea personalmente o mediante apoderados en el día y hora que determine el Tribunal. Asimismo se refiere dicha exposición de motivos a la obligatoriedad de la comparecencia, con el objeto de garantizar y facilitar el primer encuentro con el Juez, y lograr la incorporación de medios alternos de resolución de conflictos, tales como la conciliación, la mediación y el arbitraje, a los fines de evitar un litigio.-
En la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, se instauró esta primera fase de carácter obligatoria como requisito para la prosecución del juicio, estableciéndose consecuencias jurídicas para el caso de que ocurra la incomparecencia de las partes, esto es en el caso del actor el desistimiento del procedimiento y terminación del proceso; y en el caso de la parte demandada la presunción de admisión de los hechos alegados por el demandante siempre y cuando no sea contraria a derecho la petición. (Subrayado del Tribunal).
El Tribunal, observa que la falta de comparecencia de la parte demandada a la audiencia preliminar del proceso, trae como consecuencia la presunción de la admisión de los hechos alegados en el libelo de la demanda, que a tenor del articulo 131 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, y como quiera que lo solicitado en el libelo de la demanda se concreta a la reclamación por concepto de PRESTACIONES SOCIALES, el Tribunal encuentra que la petición de la demandante no es contraria a derecho, por tratarse de derechos establecidos a favor de los trabajadores en la legislación vigente, pero sin embargo pasa de seguidas esta Juzgadora a revisar todos y cada uno de los montos demandados por cada uno de los conceptos establecidos en la Ley Orgánica del Trabajo, por cuanto es una de las facultades concedidas al Juez, en estos casos.
En base a lo antes expuesto, este Tribunal deja establecido como ciertos los hechos afirmados por el demandante en su libelo referidos a que inicio a prestar servicios a favor del demandado. Así se establece.
Ahora bien, quien aquí decide pasa a verificar los conceptos y montos demandados a los fines de establecer si los mismos son o no contrarios a derecho, en consecuencia, esta Juzgadora, declara procedentes todos y cada uno de los conceptos demandados:
ANTIGÜEDAD: De conformidad con el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, le corresponde:
10 días a razón de 10,41 hacen la cantidad de 208,30 bolívares
25 días a razón de 13,12 hacen la cantidad de 328,20 bolívares
20 días a razón de 13,19 hacen la cantidad de 263,99 bolívares
15 días a razón de 15,17 hacen la cantidad de 227,69 bolívares
20 días a razón de 16,55 hacen la cantidad de 331,20 bolívares
05 días a razón de 18,175 hacen la cantidad de 90,84 bolívares
35 días a razón de 18,26 hacen la cantidad de 639,22 bolívares
10 días a razón de 23,88 hacen la cantidad de 238,84 bolívares
05 días a razón de 23,88 hacen la cantidad de 119,42 bolívares.
ANTIGÜEDAD ARTÍCULO 108 PARÁGRAFO 1° de la Ley Orgánica del Trabajo:
05 días a razón de 23,88 hacen la cantidad de 119,42 bolívares
VACACIONES: De conformidad con el artículo 219 de la Ley Orgánica del Trabajo, le corresponde 31 días, a razón de 22,33 hacen la cantidad de 692,33 bolívares.
BONO VACACIONAL: De conformidad con el artículo 223 de la Ley Orgánica del Trabajo, le corresponde 15 días, a razón de 22,33 hacen la cantidad de 335,00 bolívares.
VACACIONES FRACCIONADAS: De conformidad con el artículo 219 de la Ley Orgánica del Trabajo, le corresponde 1,4 días, a razón de 22,33 hacen la cantidad de 348,02 bolívares.
BONO VACACIONAL FRACCIONADO: De conformidad con el artículo 223 de la Ley Orgánica del Trabajo, le corresponde 0,75 días, a razón de 22,33 hacen la cantidad de 184,25 bolívares.
UTILIDADES: De conformidad con el artículo 174 de la Ley Orgánica del Trabajo, le corresponde 43,75 días, a razón de 22,33 hacen la cantidad de 977,06 bolívares.
HORAS EXTRAORDINARIAS: Por cuanto la parte actora no indico los días y las horas trabajadas es por lo que no procede este concepto.
DÍAS FERIADOS: De conformidad con el artículo 212 de la Ley Orgánica del Trabajo, le corresponde 19 días, a razón de 30,73 hacen la cantidad de 584,04 bolívares
DÍAS DOMINGOS: De conformidad con el artículo 217 y 218 de la Ley Orgánica del Trabajo, le corresponde 124 días, a razón de 30,73 hacen la cantidad de 3,811,64 bolívares
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO: De conformidad con el Articulo 125 Ley Orgánica del Trabajo.
90 días a razón de 22,33 Bolívares le corresponde la cantidad de 2.009,97 bolívares.
INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA DEL PREAVISO: De conformidad con el Articulo 125 Ley Orgánica del Trabajo.
60 días a razón de 22,33 Bolívares le corresponde la cantidad de 1.340,00 bolívares.
Se ordena a la empresa PROTECCIÓN INTEGRAL EMPRESARIAL, en la persona del ciudadano: FRANKLIN RÍOS, en su carácter de representante legal de la empresa, pagar al ciudadano: MANUEL CRISTO VERGARA, la cantidad de DOCE MIL OCHOCIENTOS CUARENTA Y NUEVE BOLÍVARES CON CUARENTA Y TRES CÉNTIMOS (Bs. 12.849,43) por los conceptos antes señalados. Así se establece.

De igual manera se ordena practicar experticia complementaria del fallo por un único experto designado por este juzgado conforme lo dispone el artículo 159 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, a objeto de determinar los intereses moratorios establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, calculados sobre la base de la tasa de interés a la tasa promedio del Banco Central de Venezuela. Se ordena igualmente que el experto determine la corrección monetaria de la cantidad total condenada a favor del actor mediante este fallo, la cual debe ser calculada desde el decreto de ejecución hasta su materialización, entendiéndose por esto último la oportunidad del pago efectivo. Así se establece.

DECISIÓN

Por las razones de hecho y de derecho antes expuestas, este Juzgado Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Mérida, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela, y por autoridad de la Ley, declara PARCIALMENTE CON LUGAR la demanda que por PRESTACIONES SOCIALES, interpuso el ciudadano: MANUEL CRISTO VERGARA,, contra empresa PROTECCIÓN INTEGRAL EMPRESARIAL, en la persona del ciudadano: FRANKLIN RÍOS, en su carácter de representante legal de la empresa.. Condenándose a ésta ultima al pago de la cantidad de DOCE MIL OCHOCIENTOS CUARENTA Y NUEVE BOLÍVARES CON CUARENTA Y TRES CÉNTIMOS (Bs. 12.849,43) por los conceptos antes señalados. Así se establece
Publíquese, regístrese y déjese copia certificada de la misma de conformidad con el artículo 248 del Código de Procedimiento Civil, en concordancia con los artículos 111 y 112 eiusdem, asimismo insértese al pie de la misma el presente decreto.
Dado, Firmado Sellado y Refrendado en la Sala del Tribunal Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Mérida sede alterna El Vigía.- El Vigía, a los ocho (08) días del mes de Julio de dos mil ocho.

La Juez.

Abg. Reina Rondón Graterol
La Secretaria,

Abg. MARYGERONIMA JIMÉNEZ.