TSJ Regiones - Decisión

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

PODER JUDICIAL
Tribunal Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución de la Coordinación del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Bolivariano de Mérida. Sede Alterna El Vigía.
El Vigía, ocho de enero de dos mil quince
204º y 155º

ASUNTO: LP31-L-2014-000087

SENTENCIA

PARTE ACTORA: LISBETH CAROLINA MORALES RODRIGUEZ, venezolana, mayor de edad, Cédula de Identidad N°V- 17.549.907, domiciliada en el sector el rosal calle 4 casa Nº 5-139 Tovar Estado Mérida.

APODERADOS JUDICIALES DE LA PARTE ACTORA: JÉRYMAR ESTUPIÑAN ANDRADE, abogado, Procurador de Trabajador, inscrita en el Inpreabogado bajo el Nº 174.367, y de este domicilio.

PARTE DEMANDADA: DISTRIBUIDORA EL MANA I C.A., y la ciudadana AURA MARILIA VIVAS.

APODERADO JUDICIAL DE LA PARTE DEMANDADA: NO COMPARECIÓ.

MATERIA: COBRO DE PRESTACIONES SOCIALES Y OTROS CONCEPTOS LABORALES.

La presente demanda fue interpuesta el día 30 de Octubre de 2014, por la procuradora de trabajadores: JÉRYMAR ESTUPIÑAN ANDRADE, inscrita en el Inpreabogado bajo el Nº 174.367, en su condición de apoderada de la ciudadana: LISBETH CAROLINA MORALES RODRIGUEZ, venezolana, mayor de edad, Cédula de Identidad N°V- 17.549.907, quien alego en su escrito libelar:

1. Que la ciudadana: LISBETH CAROLINA MORALES RODRIGUEZ, venezolana, mayor de edad, Cédula de Identidad N°V- 17.549. prestó servicios personales como cajero.
2. Que ingreso en fecha 02 de abril de 2011.
3. Que egresó en fecha 18 de octubre de 2012.
4. Que percibía una remuneración mensual
5. desde el 02/04/2011 al 30/04/2011 = 1.223,89 bolívares.
6. desde el 01/05/2011 al 31/08/2011 = 1.407,47 bolívares.
7. desde el 01/09/2011 al 30/04/2012 = 1.548,21 bolívares.
8. desde el 01/05/2012 al 31/08/2012 = 1.780,00 bolívares.
9. desde el 01/09/2012 al 18/10/2012 = 2.047,50 bolívares.
10. Que la relación laboral tuvo una vigencia de 01 año, 06 meses y 16 días.
11. Que cumplía una jornada de trabajo de lunes a sábado en un horario de 07:00 a.m. a 12:00 .m. y de 02:00. p.m. a 08:00 p.m.
Que se le adeuda como consecuencia de la relación de trabajo los siguientes conceptos: antigüedad, vacaciones, vacaciones fraccionadas, bono vacacional, bono vacacional fraccionado, utilidades, utilidades fraccionadas, beneficio alimentación.
Admitida la demanda por este Tribunal, fue notificada la parte demandada para la audiencia preliminar, el día 24 de noviembre de 2014, dejando constancia de dicha notificación el Secretario del Tribunal de Sustanciación, Mediación y Ejecución, en fecha 28 de noviembre de 2014, para la celebración de la Audiencia Preliminar, la cual fue fijada para el día 16 de diciembre de 2014, a las 10:00 a.m.
Fijada la Audiencia Preliminar, y cumplidas las formalidades de Ley para su realización, compareció a la misma el ciudadano: LISBETH CAROLINA MORALES RODRIGUEZ, venezolana, mayor de edad, Cédula de Identidad N°V- 17.549.907, en su condición de parte actora, y su apoderada, procuradora de trabajadores abogado: JERYMAR ESTUPIÑAN ANDRADE, inscrita en el inpreabogado bajo el N° 174.367, la parte demandada no compareció, ni por si ni por medio de apoderado Judicial alguno, dejándose constancia de ello en el acta que a tal fin se levantó.
Dada la incomparecencia del demandado a la Audiencia Preliminar se procedió a aplicar y declarar la consecuencia jurídica establecida en el artículo 131 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, esto es, la ADMISIÓN DE LOS HECHOS en relación con los hechos planteados por la parte demandante.
Respecto a la presencia de las partes en la Audiencia Preliminar en este novedoso sistema adjetivo laboral, es oportuno señalar que como este proceso es oral, la asistencia de las partes, por sí o por medio de apoderado, es obligatoria, so pena, de confesión si es el demandado quien no hace acto de presencia, como el caso de autos.
Por lo que es importante destacar que el nuevo proceso laboral estableció un Proceso por Audiencias, el cual no es más que un proceso en el cual su desenvolvimiento y tramitación se centra en una o más audiencias próximas a las que deben comparecer ambas partes con la presidencia del Juez. En este tipo de modelo procesal el tramite permite a los sujetos intervinientes oportunidades determinadas en las cuales estos se reúnen a discutir sus posiciones, a plantear sus problemas en la búsqueda de soluciones ya sea a través de la utilización de los medios alternos de composición procesal o a través de una decisión que imparta un tercero.
En nuestro proceso se estableció como punto de partida, dentro del proceso por audiencias, la preeminencia de la audiencia preliminar, que de acuerdo a la exposición de motivos de nuestra Ley Orgánica Procesal del Trabajo, es uno de los momentos fundamentales y estelares del juicio del trabajo, la cual es presidida por el Juez y a ella deben comparecer las partes de manera obligatoria, bien sea personalmente o mediante apoderados en el día y hora que determine el Tribunal. Asimismo se refiere dicha exposición de motivos a la obligatoriedad de la comparecencia, con el objeto de garantizar y facilitar el primer encuentro con el Juez, y lograr la incorporación de medios alternos de resolución de conflictos, tales como la conciliación, la mediación y el arbitraje, a los fines de evitar un litigio.-
En la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, se instauró esta primera fase de carácter obligatoria como requisito para la prosecución del juicio, estableciéndose consecuencias jurídicas para el caso de que ocurra la incomparecencia de las partes, esto es en el caso del actor el desistimiento del procedimiento y terminación del proceso; y en el caso de la parte demandada la presunción de admisión de los hechos alegados por el demandante siempre y cuando no sea contraria a derecho la petición. (Subrayado del Tribunal).
El Tribunal, observa que la falta de comparecencia de la parte demandada a la audiencia preliminar del proceso, trae como consecuencia la presunción de la admisión de los hechos alegados en el libelo de la demanda, que a tenor del articulo 131 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, y como quiera que lo solicitado en el libelo de la demanda se concreta a la reclamación por concepto de PRESTACIONES SOCIALES Y OTROS CONCEPTOS LABORALES, el Tribunal encuentra que la petición de la demandante no es contraria a derecho, por tratarse de derechos establecidos a favor de los trabajadores en la legislación vigente, pero sin embargo pasa de seguidas esta Juzgadora a revisar todos y cada uno de los montos demandados por cada uno de los conceptos establecidos en la Ley Orgánica del Trabajo, por cuanto es una de las facultades concedidas al Juez, en estos casos.
En base a lo antes expuesto, este Tribunal deja establecido como ciertos los hechos afirmados por el demandante en su libelo referidos a que inicio a prestar servicios a favor del demandado. Así se establece.
Ahora bien, quien aquí decide pasa a verificar los conceptos y montos demandados a los fines de establecer si los mismos son o no contrarios a derecho, en consecuencia, esta Juzgadora, declara procedentes todos y cada uno de los conceptos demandados:
ANTIGÜEDAD: De conformidad con el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo y 142 de la Ley Orgánica de Trabajadores y Trabajadoras, le corresponde:
05 días a razón de 49,77 hacen la cantidad de 248,85 Bs.
40 días a razón de 54,15 hacen la cantidad de 2.166,00 Bs.
15 días a razón de 66,75 hacen la cantidad de 1.001,25 Bs.
15 días a razón de 76,78 hacen la cantidad de 1.151,70 Bs.
Para un total de 4.567,80.

VACACIONES: De conformidad con el artículo 219 y 225 de la Ley Orgánica del Trabajo, 190 y 196 de la Ley Orgánica de Trabajadores y Trabajadoras le corresponde 15 días a razón de 68,25 hacen la cantidad de 1.023,75 bolívares.

VACACIONES FRACCIONADAS: De conformidad con el artículo 219 y 225 de la Ley Orgánica del Trabajo, 190 y 196 de la Ley Orgánica de Trabajadores y Trabajadoras le corresponde 7,99 días a razón de 68,25 hacen la cantidad de 545,31 bolívares.

BONO VACACIONAL: De conformidad con el artículo 223 y 225 de la Ley Orgánica del Trabajo, 192 y 196 de la Ley Orgánica de Trabajadores y Trabajadoras le corresponde 15 días, a razón de 68,25 hacen la cantidad de 1.023,75 bolívares.

BONO VACACIONAL FRACCIONADO: De conformidad con el artículo 223 y 225 de la Ley Orgánica del Trabajo, 192 y 196 de la Ley Orgánica de Trabajadores y Trabajadoras le corresponde 7,99 días a razón de 68,25 hacen la cantidad de 545,31 bolívares.

UTILIDADES FRACCIONADAS 2011: De conformidad con el artículo 174 de la Ley Orgánica del Trabajo, 132 de la Ley Orgánica de Trabajadores y Trabajadoras le corresponde 10 días, a razón de 51,61 hacen la cantidad de 516,10 bolívares.

UTILIDADES 2012: De conformidad con el artículo 174 de la Ley Orgánica del Trabajo, 132 de la Ley Orgánica de Trabajadores y Trabajadoras le corresponde 22,50 días, a razón de 68,25 hacen la cantidad de 1.535,62 bolívares

BENEFICIO ALIMENTACIÓN: se condena a la entidad de trabajo al pago del referido beneficio en dinero, por cuanto una vez terminada la relación de trabajo, y dado el incumplimiento del patrono en cuanto a proveer este beneficio, la obligación contenida en dicha Ley especial se transforma en una obligación de dar, de otorgarle al trabajador el monto del dinero respectivo, equivalente a la provisión total o parcial de alimentos que no recibió durante cada jornada trabajada, mientras duró la relación de trabajo, y es por ello que se condena a la empresa demandada al pago en efectivo de lo que corresponda al trabajador por concepto del referido beneficio.
Se tomará como base los días alegados por la parte actora en su escrito libelar, como efectivamente laborados y no pagados por el demandado, en el período comprendido entre el 02 de mayo de 2011 y el 18 de octubre de 2012. Una vez computados los días efectivamente laborados, se calculará el valor correspondiente por cupón o ticket, cuyo valor será el mínimo establecido por el parágrafo primero del artículo 5 de la Ley Programa de Alimentación para los Trabajadores, es decir, el 0,25 del valor de la unidad tributaria correspondiente al día efectivamente laborado y en el cual nació el derecho a percibir dicho beneficio

Período Días laborados Valor de la Unidad Tributaria Valor por cupón (0,25 U.T.) Total
Año 2011 250 76,00 19 4750,00
Año 2012 210 90,00 22,50 4725,00
Para un total de 9.475,00 bolívares por este concepto

HORAS EXTRAORDINARIAS: La parte actora reclama este concepto pero no detallo de forma especificas las horas extras reclamadas, es decir, no indico los días que se realizaron las horas extras, resultando forzoso a este tribunal negar las horas extras dado su imprecisión.

Se ordena a la entidad de trabajo: DISTRIBUIDORA EL MANA I C.A., y la ciudadana AURA MARILIA VIVAS, pagar a la ciudadana: LISBETH CAROLINA MORALES RODRIGUEZ, supra identificado, la cantidad de DIECINUEVE MIL DOSCIENTOS TREINTA Y DOS BOLÍVARES CON SESENTA Y CUATRO CENTIMOS (Bs.19.232,64) por los conceptos antes señalados. Así se establece.

De igual manera se ordena practicar experticia complementaria del fallo por un único experto designado por este juzgado conforme lo dispone el artículo 159 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, a objeto de determinar los intereses moratorios establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, calculados sobre la base de la tasa de interés a la tasa promedio del Banco Central de Venezuela; más la cantidad de dinero calculada por concepto de interés sobre prestación de antigüedad. Se ordena igualmente que el experto determine la corrección monetaria de la cantidad total condenada a favor del actor mediante este fallo, la cual debe ser calculada desde el decreto de ejecución hasta su materialización, entendiéndose por esto último la oportunidad del pago efectivo. Así se establece.

DECISIÓN

Por las razones de hecho y de derecho antes expuestas, este Juzgado Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Mérida, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela, y por autoridad de la Ley, declara PARCIALMENTE CON LUGAR la demanda que por PRESTACIONES SOCIALES Y OTROS CONCEPTOS LABORALES, interpuso la ciudadana: LISBETH CAROLINA MORALES RODRIGUEZ, contra la entidad de trabajo: DISTRIBUIDORA EL MANA I C.A., y la ciudadana AURA MARILIA VIVAS. Condenándose al pago de la cantidad de DIECINUEVE MIL DOSCIENTOS TREINTA Y DOS BOLÍVARES CON SESENTA Y CUATRO CENTIMOS (Bs.19.232,64) por los conceptos antes señalados. Así se establece.
Dada, firmada y sellada en la sala de despacho del Tribunal Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Mérida.

Publíquese, regístrese y déjese para su archivo, copia fotostática certificada de la presente decisión de conformidad con el articulo 248 del Código de Procedimiento Civil, en consonancia con el articulo 112 ejusdem, debiéndose insertar al pie de la misma, el contenido del presente decreto.
La Juez,

Abg. Reina Rondón Graterol.
La Secretaria.
Abg. Andreina del Valle Fernández.

En esta misma fecha se publicó la presente decisión siendo las tres y dieciocho minutos de la tarde y se dejó copia fotostática certificada de la misma.

La Secretaria.

Abg. Andreina del Valle Fernández