TSJ Regiones - Decisión

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

PODER JUDICIAL
Tribunal Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Mérida
Mérida, trece (13) de abril de dos mil veintiséis (2026)
215° y 167°

ASUNTO: LP21-L-2026-000025

PARTE DEMANDANTE: ERIELVIS JONIER GIL TOLOSA, venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nº V-26.640.937
ABOGADOS APODERADOS DE LA PARTE DEMANDANTE: CRISTINA BEATRIZFIGUEREDO GONZÁLO Y JOSÉ IMAR GUTIERREZ GONZALEZ titulares de la cédula de identidad Nros. V- 4.961.685 y V- 12.353.309 respectivamente inscritos por ante el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo los Nros. 36.788 y 79.919 en su orden.
PARTE DEMANDADA:A la entidad de trabajo “COMERCIAL EL SULTAN, C.A,inscrita ante el Registro Mercantil Tercero de la Circunscripción Judicial del Estado Táchira en fecha 31 de enero de 2022 y solidariamente a los ciudadanosTHAIR SALAH EDDINvenezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nro. V-21.556.902 y ANEN SALAH EEDIN AMACHAN venezolana, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nro. V-30.339.482.
MOTIVO: COBRO DE PRESTACIONES SOCIALES Y OTROS CONCEPTOS LABORALES.
Se inicia el presente procedimiento por demanda incoada por los abogados en ejercicios CRISTINA BEATRIZ FIGUEREDO GONZÁLO Y JOSÉ IMAR GUTIERREZ GONZALEZ titulares de la cédula de identidad Nros. V- 4.961.685 y V- 12.353.309 e inscritos por ante el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo los Nros. 36.788 y 79.919 en su orden, actuando con el carácter de Apoderados Judiciales del ciudadano ERIELVIS JONIER GIL TOLOSA, venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nº V-26.640.937por motivo de COBRO DE PRESTACIONES SOCIALES y DEMAS CONCEPTOS interpuesto ante la Unidad de Recepción y Distribución de Documentos (URDD) del Circuito Judicial Laboral de esta Circunscripción Judicial en fecha nueve (09) de marzo del año 2026, el cual correspondió, por distribución manual dado que este momento no se dispone del Sistema Juris 2000, a este Juzgado, siendo recibida en fecha diez (10) de marzo del año 2026.En fecha once (11) de marzo de 2026 se admite la presente demanda ordenado la notificación a las partes demandadas.

En fecha trece (13) de marzo de 2026, el Alguacil adscrito a este Circuito Judicial Laboral LEDERMAN ENRIQUE CANO ROSALES, consigna actuación de la práctica de lasnotificaciones positivas siendo recibida por la ciudadana YUAN CHOUMAR venezolana, mayor de edad titular de la cedula de identidad N° 30.359.514. quien dijo ser ENCARGADA y EMPLEADA.

En fecha Trece (13) de marzo del año 2026, la Secretaria adscrita a este Tribunal Abogada CARMEN ZALADY AGUDELO CORREDOR realizo nota de certificación de haberse cumplido con lo establecido en el artículo 126 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, fijando la celebración de la audiencia preliminar para el décimo día hábil siguiente a la fecha de la certificación, a las once de la mañana (11:00 a.m.).

En fecha seis (06) de abril del año 2026, se realizó el acto público de redistribución de la presente causa correspondiendo conocer en fase de Mediación al Tribunal Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de esta Circunscripción Judicial, según Acta de Redistribución Nro.028-2026 compareciendo a la Audiencia Preliminar la parte demandante, a través de sus abogados apoderados ciudadanosCRISTINA BEATRIZ FIGUEREDO GONZÁLO Y JOSÉ IMAR GUTIERREZ GONZALEZ titulares de la cédula de identidad Nros. V- 4.961.685 y V- 12.353.309 respectivamente inscritos por ante el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo los Nros. 36.788 y 79.919 en su orden; a quien se le solicitó su escrito de promoción de pruebas, promoviendo en ese momento su escrito en cinco (05) folios útiles y anexo marcado “A” “B” y “C”, dejando constancia el Tribunal de la incomparecencia a la audiencia preliminar de la parte demandada, entidad de trabajo “COMERCIAL EL SULTAN, C.A,inscrita ante el Registro Mercantil Tercero de la Circunscripción Judicial del Estado Táchira en fecha 31 de enero de 2022 los ciudadanosTHAIR SALAH EDDINvenezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nro. V-21.556.902 y ANEN SALAH EEDIN AMACHAN venezolana, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nro. V-30.339.482 ni por si ni por medio de apoderado judicial alguno legalmente constituido y debidamente acreditado.

De los autos se evidencia que la sustanciación fue hecha en sintonía con la normativa procesal prevista en la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, es decir admisión, notificación y audiencia fueron verificadas conforme a lo dispuesto en la Ley.

Así pues, en uso de las facultades conferidas en el ARTÍCULO 11 DE LA LEY ORGÁNICA PROCESAL DEL TRABAJO, norma de aplicación análoga, se procede atender al ARTICULO 159 EJUSDEM, que prescribe que dentro del lapso de cinco (5) días hábiles al pronunciamiento de la sentencia, el Juez deberá en su publicación, reproducir por escrito el fallo completo, el cual se agregará a las actas, norma aplicada en el Procedimiento de Juicio, pero en virtud de que la misma no es contraria a los principios fundamentales establecidos en la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, hace posible la publicación y reproducción de la presente sentencia por este Tribunal Tercero de Primera Instancia de Sustanciación Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción del Estado Mérida de la siguiente manera:

Vista la incomparecencia de la entidad de trabajo “COMERCIAL EL SULTAN, C.A, inscrita ante el Registro Mercantil Tercero de la Circunscripción Judicial del Estado Táchira en fecha 31 de enero de 2022y losciudadanosTHAIR SALAH EDDIN venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nro. V-21.556.902 y ANEN SALAH EEDIN AMACHAN venezolana, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nro. V-30.339.482ni por si ni por medio de apoderado judicial alguno legalmente constituido y debidamente acreditado a la celebración de la audiencia preliminar de conformidad con el artículo 131 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, es deber de todo juzgador revisar de forma exhaustiva que la acción no sea ilegal o que la pretensión del actor no sea contraria a derecho, extremos de necesaria verificación para todo jurisdicente, por lo que se procede de seguida a la revisión del presente asunto, en los siguientes términos:
A continuación, se narra los hechos expuestos en el libelo y objeto de la pretensión del demandante, de la siguiente manera:

En fecha ocho (08) de febrero de 2.023, el ciudadano ERIELVIS JONIER GIL TOLOSA, antes identificado fue contratado de manera verbal por el ciudadano THAIR SALAH EDDINvenezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nro. V-21.556.902 desempeñándoseen el cargo de VENDEDORprestando sus servicios en una jornada laboral de lunes a sábado en un horario comprendido de (08:00 a.m a 06:00 p.m), devengando como último salariomensual la cantidad de CAURENTA Y TRES MIL CIENTO NOVENTA Y SIETE BOLIVARES CON CERO CENTIMOS (Bs 43.197,00). En fecha veintiséis (26) de agosto de 2026, fue despedido solicitando a la parte empleadora el pago de los correspondientes a sus prestaciones y otros conceptos laborales… sobre la base de los siguientes cálculos:
-Fecha de Ingreso: 08 de febrero de 2.023.
-Fecha de Egreso: 26 de agosto de 2025.
-Tiempo de Servicio: 02 años 6 meses y 18 días.
- Salario Mensual Bs 43.197,00
-Salario Diario: Bs. 1.439,90
-Salario Integral: Bs. 1.627,89
-Motivo: Culminación de la relación laboral por Despido.

1.-Pago de Antigüedad desde el 08 de febrero de 2023 al 26 de agosto de 2025. Art.142, literal c) L.O.T.T.T.Total, Antigüedad: Bs. 183.293,37
2.- Pago de Intereses: Bs. 152151,69
3-Indenmizacion. Art 92 L.O.T.T.T Bs 183.293,37
4- Vacaciones .Año 2024. Art 195 L.O.T.T.T Bs.12.239,15
5- Bono Vacacional Fraccionado. Año 2024 Art 192 L.O.T.T.T Bs. 12.239,15
6- Utilidades Fraccionadas. Año 2024 Art 131 L.O.T.T.T Bs. 25.198,25

Este Tribunal antes de decidir observa:

Es preciso señalar que la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, establece que la incomparecencia del demandado hace presumir la admisión de los hechos alegados por el demandante que no sean contrarios a derecho, pues esta asistencia es obligatoria, so pena de ser sancionada tal conducta conforme a los efectos procesales determinados en la norma respectiva, con el propósito de procurar el acercamiento de las partes, y así lograr una solución pacífica de los asuntos laborales ante la mesa de mediación. En virtud de lo antes expuesto, el artículo 131 de la ley Orgánica Procesal del Trabajo, establece como requisito para que opere la admisión de los hechos, que la pretensión del demandante no sea contraria a derecho, pues en base al principio iuranovit curia, le corresponde al Juez conocer y aplicar el derecho, lo que en efecto a continuación se hace.
Las pretensiones del Trabajador, consisten en la reclamación de derechos consagrados en la legislación laboral vigente, por lo cual es necesario descender a las actas procesales a los fines de determinar que la Relación Laboral, el tiempo de servicio, la causa de terminación de la relación de trabajo, jornadas trabajadas, el salario y la moneda de pago, descritos por el demandante quedan admitidos por parte del accionado, como resultado de la Admisión de los hechos y en tal sentido se generan los derechos irrenunciables previstos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y en la Ley Orgánica del Trabajo vigente a saber:

Procede este Tribunal a determinar y calcular todos y cada uno de los beneficios laborales procedentes en derecho, para lo cual observa:

En referencia a la procedencia en derecho de los conceptos de Prestaciones Sociales, Vacaciones, Bono Vacacional y Utilidades, debe proceder este tribunal a determinar los mismos teniendo en cuenta el Salario de Mil CUATROCIENTOS TREINTA Y NUEVE CON NOVENTA CENNTIMOS (Bs 1.439,90) el tiempo de servicio, atendiendo al lapso establecido en el libelo, esto es, desde el (08) de febrero de 2023 hasta el veintiséis (26) de agosto de 2025, lo que suma un periodo de prestación de servicios de 2 años 6 meses y 18 días. Así se establece.

Es de hacer notar que respecto del salario debe tenerse como cierto el señalado en el libelo, ya que por efecto de la incomparecencia de la demandada a la audiencia preliminar y no haber probado nada que le favorezca no fue desvirtuada tal remuneración, en ese sentido, se procede señalar el salario en su expresión tanto mensual como diaria:

Salario Mensual = Bs 43.197,00 Salario diario = Bs. 1.439,90

Seguidamente, tomando en consideración que, necesariamente debe proceder este Tribunal a determinar el salario integral de conformidad con lo establecido en el artículo 104 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras y por mandato de esta norma integrar como parte del salario, las alícuotas de bono vacacional, así como participación en los beneficios o utilidades, resulta imperioso en primer término calcular estos beneficios.

Ahora bien, en cuanto a los conceptos de vacaciones y bono vacacional, por el tiempo que duró la relación de trabajo, se procede a calcular dichos beneficios, teniendo en cuenta el salario devengado por el trabajador, conforme a lo establecido en los artículos 195 y 192 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, en los términos siguientes:

Vacaciones
Periodos Días a pagar Salario Total por periodo
2023- 2024 15 1.439,90 21.598,50
2024- 2025 16 1.439,90 23.038,40
Total 44.636,90
Vacaciones fraccionadas
Periodos Días a pagar Salario Total por Periodo
2025 8,5 1.439,90 12.239,15

Bono Vacacional
Periodos Días a Pagar Salario Total por Periodo
2023- 2024 15 1.439,90 21.598,50
2024- 2025 16 1.439,90 23.038,40
Total 44.636,90
Bono Vacacional fraccionado
Periodos Días a Pagar Salario Total por Periodo
2025 8,5 1.439,90 12.239,15

En virtud de los razonamientos antes proferidos y de los cálculos realizados, este tribunal determina que lo adeudado al demandante, por concepto de Vacaciones, es la cantidad de CUARENTA Y CUATRO MIL SEISCIENTOS TREINTA Y SEIS BOLIVARES CON NOVENTA CENTIMOS (Bs.44.636,90) y por concepto de Vacacional Fraccionadas, la cantidad de DOCE MIL DOSCIENTOS TREINTA Y NUEVE BOLIVARES CON QUINCE CENTIMOS (Bs.12.239,15) por concepto de Bono Vacacional es la cantidad de CUARENTA Y CUATRO MIL SEISCIENTOS TREINTA Y SEIS BOLIVARES CON NOVENTA CENTIMOS (Bs.44.636,90) y por concepto de Bono Vacacional Fraccionado, la cantidad de DOCE MIL DOSCIENTOS TREINTA Y NUEVE BOLIVARES CON QUINCE CENTIMOS (Bs.12.239,15).Así se establece.

Demanda el actor el pago del concepto de Utilidades o Participación en los Beneficios, causados durante todo el tiempo que abarcó la relación de trabajo por lo que se procede a calcular dicho beneficio de acuerdo al salario devengado por el trabajador, en los términos siguientes:
Utilidades
Periodos Días a Pagar Salario Total por Periodo
2023 25 1.439,90 35.997,50
2024 30 1.439,90 43.197,00
Total 79.194,50
Utilidades Fraccionadas
Periodos Días a Pagar Salario Total por Periodo
2025 15 1.439,90 21.598,50

En virtud del cálculo anteriormente realizado, este tribunal determina que lo adeudado al demandante por concepto Utilidades o Participación en los Beneficios, es la cantidad de SETENTA Y NUEVE MIL CIENTO NOVENTA Y CUATRO BOLIVARES CON CINCUENTA CENTIMOS (Bs.79.194,50) y por concepto de utilidades fraccionadas la cantidad de VEINTIUN MIL QUINIENTOS NOVENTA Y OCHO BOLIVARES CON CINCUENTA CENTIMOS (Bs. 21.598,50)Así se establece.

Determinados como han sido los anteriores conceptos, se procede a determinar el salario integral y su evolución de acuerdo a lo establecido en el artículo 104 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y la Trabajadoras, a continuación:

Histórico Salarial del Salario Integral.
Mes Salario Normal Alícuota Bono Vacacional Alícuota Utilidades Total Salario Integral por mes
feb-23 77,24 3,22 6,44 86,90
mar-23 114,59 4,77 9,55 128,91
abr-23 132,62 5,53 11,05 149,20
may-23 137,45 5,73 11,45 154,63
jun-23 145,80 6,08 12,15 164,03
jul-23 154,35 6,43 12,86 173,64
ago-23 173,36 7,22 14,45 195,03
sept-23 182,71 7,61 15,23 205,55
oct-23 186,47 7,77 15,54 209,78
nov-23 189,01 7,88 15,75 212,64
dic-23 186,51 7,77 15,54 209,82
ene-24 446,12 18,59 37,18 501,89
feb-24 434,21 18,09 36,18 488,49
mar-24 435,58 18,15 36,30 490,03
abr-24 436,17 18,17 36,35 490,69
may-24 438,63 18,28 36,55 493,46
jun-24 437,98 18,25 36,50 492,73
jul-24 438,73 18,28 36,56 493,57
ago-24 497,53 20,73 41,46 559,72
sept-24 441,72 18,41 36,81 496,94
oct-24 484,41 20,18 40,37 544,96
nov-24 557,55 23,23 46,46 627,24
dic-24 609,63 25,40 50,80 685,83
ene-25 684,61 28,53 57,05 770,19
feb-25 756,42 31,52 63,04 850,97
mar-25 817,87 34,08 68,16 920,10
abr-25 871,88 36,33 72,66 980,87
may-25 1147,30 47,80 95,61 1290,71
jun-25 1239,11 51,63 103,26 1394,00
jul-25 1439,90 60,00 119,99 1619,89
ago-25 1439,90 60,00 119,99 1619,89

Determinado como fue el salario integral, se procede a calcular el concepto de Garantía de Prestaciones Sociales de acuerdo a los literales a) y b) del artículo 142 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, de la manera siguiente:
Prestaciones Sociales Garantía Literales A) y B) articulo 142 LOTTT
Mes Días a Abonar Días Adicionales Salario Integral Abono del Periodo Antigüedad Acumulada
feb-23 0 86,90 0,00 0,00
mar-23 0 128,91 0,00 0,00
abr-23 15 149,20 2237,96 2237,96
may-23 0 154,63 0,00 2237,96
jun-23 0 164,03 0,00 2237,96
jul-23 15 173,64 2604,66 4842,62
ago-23 0 195,03 0,00 4842,62
sept-23 0 205,55 0,00 4842,62
oct-23 15 209,78 3146,68 7989,30
nov-23 0 212,64 0,00 7989,30
dic-23 0 209,82 0,00 7989,30
ene-24 15 501,89 7528,28 15517,58
feb-24 0 2 488,49 0,00 15517,58
mar-24 0 490,03 0,00 15517,58
abr-24 15 490,69 7360,37 22877,94
may-24 0 493,46 0,00 22877,94
jun-24 0 492,73 0,00 22877,94
jul-24 15 493,57 7403,57 30281,51
ago-24 0 559,72 0,00 30281,51
sept-24 0 496,94 0,00 30281,51
oct-24 15 544,96 8174,42 38455,93
nov-24 0 627,24 0,00 38455,93
dic-24 0 685,83 0,00 38455,93
ene-25 15 770,19 11552,79 50008,73
feb-25 0 2 850,97 0,00 50008,73
mar-25 0 920,10 0,00 50008,73
abr-25 15 980,87 14712,98 64721,70
may-25 0 1290,71 0,00 64721,70
jun-25 0 1394,00 0,00 64721,70
jul-25 15 1619,89 24298,31 89020,01
ago-25 5 1619,89 8099,44 97119,45

Como consecuencia del cálculo anterior, se determina que al demandante le corresponde por concepto de Garantía de Prestaciones Sociales, la cantidad de NOVENTA Y SIETE MIL CIENTO DIECINUEVE BOLIVARES CON CUARENTA Y CINCO CENTIMOS (Bs. 97.119,45).

A continuación de conformidad con el literal c) del artículo 142 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, se procede a calcular el concepto de prestaciones sociales, en los términos siguientes:

Prestaciones Sociales Literal C) articulo 142 LOTTT
Días a Pagar Años Salario Integral Total
90 3 1.619,89 145.789,88

Como consecuencia del cálculo anterior, se determina que al demandante le corresponde por concepto de Garantía de Prestaciones Sociales, la cantidad de CIENTO CUARENTA Y CINCO MIL SETECIENTOS OCHENTA Y NUEVEBOLIVARES CON OCHENTA Y OCHO CENTIMOS (Bs. 145.789,88)

Hechos los referidos cálculos, de conformidad con lo establecido en el literal d) del artículo 142 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, en el caso que nos ocupa, resulta más favorable para el trabajador, el monto de garantía de prestaciones establecido en el artículo 142 la ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, en sus literal c) esto es, la cantidad de CIENTO CUARENTA Y CINCO MIL SETECIENTOS OCHENTA Y NUEVE BOLIVARES CON OCHENTA Y OCHO CENTIMOS (Bs. 145.789,88).Así se establece.

Según lo establecido en el Artículo 92 de la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras, por cuanto fue admitido por la parte demandada la causa de la terminación de la relación laboral alegada por el demandante, referido al despido injustificado, el patrono deberá pagarle al trabajador una indemnización equivalente al monto que le corresponde por las prestaciones sociales, la cual asciende a la cantidad de CIENTO CUARENTA Y CINCO MIL SETECIENTOS OCHENTA Y NUEVE BOLIVARES CON OCHENTA Y OCHO CENTIMOS (Bs. 145.789,88). Así se establece.

En virtud de los anteriores pronunciamientos, debe declararse, como en efecto se declara, CON LUGAR la demanda incoada por los profesionales del derecho abogados CRISTINA BEATRIZFIGUEREDO GONZÁLO Y JOSÉ IMAR GUTIERREZ GONZALEZ titulares de la cédula de identidad Nros. V- 4.961.685 y V- 12.353.309 respectivamente inscritos por ante el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo los Nros. 36.788 y 79.919 en su orden en representación del ciudadano ERIELVIS JONIER GIL TOLOSA, venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nº V-26.640.937en contra de la entidad de trabajo “COMERCIAL EL SULTAN, C.A, inscrita ante el Registro Mercantil Tercero de la Circunscripción Judicial del Estado Táchira en fecha 31 de enero de 2022y solidariamente a los ciudadanosTHAIR SALAH EDDIN venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nro. V-21.556.902 y ANEN SALAH EEDIN AMACHAN venezolana, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nro. V-30.339.482.respectivamente, en consecuencia, los demandados deberán pagarle al actor los conceptos y montos siguientes:

Conceptos
VACACIONES y VACACIONAL FRACCIONADAS Bs 56.876,05
BONO VAC. FRACC. y BONO FRACCIONADO Bs 56.876,05
UTILIDADES Bs 79.194,50
UTILIDADES FRACCIONADAS 2025 Bs 21.598,50
PRESTACIONES SOCIALES Bs 145.789,88
INDEMNIZACION 92 Bs 145.789,88
TOTAL Bs 506.124,85

Estas cantidades ascienden al monto total de QUINIENTOS SEIS MIL CIENTO VEINTICUATRO BOLIVARES CON OCHENTA Y CINCO CENTIMOS (Bs. 506.124,85) más los intereses sobre las prestaciones de Antigüedad, los interés de mora, así como la indexación o ajuste por inflación que deberá ser calculados de la siguiente forma: los intereses sobre la prestación de antigüedad, mediante experticia complementaria del fallo, que debe ser practicada por un solo perito designado por el tribunal, en base a los siguientes parámetros:
PRIMERO: Para el cálculo de los Intereses sobre las Prestaciones de Antigüedad desde el inicio de la relación laboral es decir el día ocho (08) de febrero de 2023 hasta el momento de terminación de la relación laboral veintiséis (26) de agosto de 2026, con las tasas previstas por el Banco Central de Venezuela para tal fin.

SEGUNDO: De conformidad con lo establecido en la Sentencia Nro. 1.841 de fecha 11 de noviembre de 2008, emanada de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia con Ponencia del Dr. Luís Eduardo Franceschi Gutiérrez, y apegado al contenido del artículo 92 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, los intereses de mora y la indexación o corrección monetaria, deberán ser calculados en base a los siguientes parámetros: Para el concepto de antigüedad desde el momento de la finalización de la relación laboral, es decir el día veintiséis (26) de agosto de, y para los demás conceptos se calcularan desde la notificación de la demandada esto es desde el día trece (13) de marzo de 2026 hasta que quede definitivamente firme la presente decisión.

TERCERO: En caso de incumplimiento voluntario de la sentencia en apego al contenido del artículo 185 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo se procederá al cálculo de los intereses de mora y la indexación o corrección monetaria que deberá ser calculados en experticia complementaria del fallo, que debe ser practicada por un solo perito designado por el tribunal, en base a los siguientes parámetros:

CUARTO: Para calcular la indexación debe tenerse como base los índices de precio al consumidor, publicados también por el Banco Central de Venezuela, desde la fecha del decreto de ejecución hasta la materialización de la misma.

QUINTO: Para calcular los intereses de mora se tomará en cuenta el promedio entre las tasas activas y pasivas de los seis principales bancos comerciales del país, publicados por el Banco Central de Venezuela, tomando en cuenta la fecha del decreto de ejecución hasta la materialización de la misma.

SEXTO: Se acuerdan los intereses de mora de las demás instituciones reclamadas y condenadas, desde el incumplimiento de la obligación hasta el pago definitivo de la misma, calculados a la tasa de interés generada para el pago de prestaciones sociales contempladas en el literal “f” del Artículo 142 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras, emitidas por el Banco Central de Venezuela. Y así se resuelve.
SEPTIMO: Se ordena la práctica de una experticia complementaria al fallo, a los fines de calcular los montos correspondientes a Indexación e Intereses de Mora, efectuada por un solo Experto. Y ASI SE RESUELVE.
Atendiendo a lo anteriormente expuesto es claro que la acción interpuesta por el demandante ha prosperado en derecho y en consecuencia debe declararse CON LUGARtal y como será establecido en la dispositiva del presente fallo.

DISPOSITIVA

Por las razones de hecho y de derecho establecidas, este Juzgado TERCERO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO BOLIVARIANO DE MÉRIDA, administrando justicia, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la ley, declara CON LUGAR la demanda incoada por los profesionales del derecho abogados CRISTINA BEATRIZ FIGUEREDO GONZÁLO Y JOSÉ IMAR GUTIERREZ GONZALEZ titulares de la cédula de identidad Nros. V- 4.961.685 y V- 12.353.309 respectivamente inscritos por ante el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo los Nros. 36.788 y 79.919 en su orden actuando en representación del ciudadano ERIELVIS JONIER GIL TOLOSA, venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nº V-26.640.937en contra de la entidad de trabajo “COMERCIAL EL SULTAN, C.A, inscrita ante el Registro Mercantil Tercero de la Circunscripción Judicial del Estado Táchira en fecha 31 de enero de 2022y solidariamente a los ciudadanosTHAIR SALAH EDDINvenezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nro. V-21.556.902 y ANEN SALAH EEDIN AMACHAN venezolana, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nro. V-30.339.482. respectivamente en consecuencia, declara la ADMISIÓN DE LOS HECHOS no contrarios a derecho, se reconoce la relación laboral, la causa de terminación de ésta, jornadas trabajadas, el tiempo de servicio, el salario y la moneda de pago, alegados por el demandante y se condena a la parte demandada, al pago de las instituciones y montos discriminados en la parte motiva de la sentencia. Y ASI SE RESUELVE.
En virtud de lo establecido en el artículo 59 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, se condena en costas a la parte demandada.
Una vez vencido el lapso para publicar el presente fallo, déjese correr el lapso correspondiente, para la interposición de los recursos a que haya lugar.

Publíquese. - Regístrese. - Déjese copia autorizada.

Dada, firmada y sellada en la Sala de Despacho del Juzgado Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Bolivariano de Mérida, a los trece (13) días del mes de abril del dos mil veintiséis (2026). - Años 215° de la Independencia y 167° de la Federación.

EL JUEZ,

ABG. REINALDO USECHE GÓMEZ

LA SECRETARIA ,

ABG. CARMEN ZALADY AGUDELO CORREDOR

En la misma fecha, siendo las 3:27 p.m., se publicó la anterior sentencia y se dejó la copia autorizada.