En este orden de ideas, al resultar positiva la mediación y por cuanto éste acuerdo tiende a garantizar una armoniosa resolución de la controversia a que se contrae el presente asunto, ya que los acuerdos alcanzados no son contrarios a derecho, ni infringen normas de orden público, así como tampoco contienen dimisión alguna de ningún derecho irrenunciable derivado de la relación de trabajo; y por establecer los artículos 89.2 y 258 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, la utilización de los medios alternos de resolución de conflictos en consonancia con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo y en vista de que la mediación ha sido positiva, da por concluido este proceso. Se HOMOLOGA el acuerdo aquí celebrado, dándosele efectos de Cosa Juzgada. Advirtiéndole a las partes que este Tribunal ordenará el cierre y archivo de este expediente el sexto (6°) día hábil contado a partir de fecha de pago convenido, es decir, 10 de marzo de 2017; .....

PRIMERO: Se declara con lugar la demanda incoada por el ciudadano MARCIAL FERNANDEZ, titular de la cédula de identidad 10.717648 y su representante procesal, Procuradora de trabajadores Abg. NELLY RAMIREZ, titular de la cédula de identidad 8.083.778, inscrito en el inpreabogado 60.952, en contra de la Sociedad Mercantil "PROYECTOS Y CONSTRUCCIONES PROCONCA C.A" Inscrita en el Registro Mercantil de la Circunscripción Judicial del Estado Mérida, en fecha 28 de octubre de 1998, bajo el número 8, tomo 6-A, no compareció ni por su representante legal NAYEF MAAZ YEHTAGH, titular de la cédula de identidad 11.223.269, por cobro de Indemnización como consecuencia de la enfermedad de origen ocupacional. SEGUNDO: Se condena a la parte demandada Sociedad Mercantil "PROYECTOS Y CONSTRUCCIONES PROCONCA C.A" a pagar al ciudadano MARCIAL FERNANDEZ, la cantidad de DOSCIENTOS NUEVE MIL NOVECIENTOS SEIS BOLIVARES CON NOVENTA Y SEIS CENTIMOS (Bs 209.906,96). Con relación a este monto el Juez de Susta.....

En este orden de ideas, al resultar positiva la mediación y por cuanto éste acuerdo tiende a garantizar una armoniosa resolución de la controversia a que se contrae el presente asunto, ya que los acuerdos alcanzados no son contrarios a derecho, ni infringen normas de orden público, así como tampoco contienen dimisión alguna de ningún derecho irrenunciable derivado de la relación de trabajo; y por establecer los artículos 89.2 y 258 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, la utilización de los medios alternos de resolución de conflictos en consonancia con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo y en vista de que la mediación ha sido positiva, da por concluido este proceso. Se HOMOLOGA el acuerdo aquí celebrado, dándosele efectos de Cosa Juzgada. Advirtiéndole a las partes que este Tribunal ordenará el cierre y archivo de este expediente el sexto (6°) día hábil contado a partir de fecha de pago convenido, es decir, 10 de marzo de 2017; .....