Ir a Principal
Institucionales
  Noticias
  Eventos
  Servicios
  Directorio
  Enlaces
  Gestión Judicial
    Gestión
    Audiencias
    Gestión Detallada
  Decisiones
    Ultimas Decisiones
    Por Fecha
    Múltiples Criterios
    Por Tribunal
  Jurisprudencia
    Por Fecha
    Indice Temático
    Múltiples Criterios
  Audiencias
  Foros
Decisiones del dia 09/08/2012

Formato:  Ficha  Lista

Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio del nuevo Régimen y del Régimen Procesal Transitorio
Paginas 1 [Total de sentencias: 1] Página 1 de 1
N° Expediente : LP21-L-2011-000546 N° Sentencia : J100784 Fecha: 09/08/2012
Procedimiento:
Cobro De Diferencia De Beneficios Laborales
Partes:
RONALD ERNESTO PEREZ MONTES CONTRA FIRMA PERSONAL TASCA RESTAURANTE BIROSCA CARIOCA.
Resumen:
Primero: PARCIALMENTE CON LUGAR LA DEMANDA que por COBRO DE DIFERENCIA DE PRESTACIONES SOCIALES Y OTROS CONCEPTOS LABORALES ha incoado el ciudadano RONALD ERNESTO PEREZ MONTES en contra de la FIRMA PERSONAL TASCA RESTAURANTE BIROSCA CARIOCA, inscrita por ante el Registro Mercantil Primero de la Circunscripción Judicial del Estado Mérida, bajo el Nº 73, Tomo B-1, de fecha 23 de julio de 1991, en la persona de su propietario, ciudadano OSCAR JOSE GONZALEZ RODRIGUEZ, venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nº 8.963.214. Se ordena a la demandada a pagar las cantidades que se indicarán en la reproducción escrita del fallo. Segundo: Se condena a la FIRMA PERSONAL TASCA RESTAURANTE BIROSCA CARIOCA, pagar al ciudadano RONALD ERNESTO PEREZ MONTES la cantidad de DIECINUEVE MIL SETECIENTOS SESENTA Y CUATRO BOLÍVARES CON SESENTA Y UN CÉNTIMOS (BS. 19.764,61) por los conceptos indicados en la parte motiva del presente fallo. Tercero: Se ordena el pago de intereses de mora, .....
Juez/Ponente:
Alirio Osorio
Organo:
Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio del nuevo Régimen y del Régimen Procesal Transitorio
arriba

Sitio web diseñado y desarrollado por la Gerencia de Informática y Telecomunicaciones del Tribunal Supremo de Justicia. Todos los Derechos Reservados