Por los razonamientos antes expuestos y mediante el presente auto, éste Juzgado de Primera Instancia en Funciones de Ejecución Nro. 02 del Circuito Judicial Penal del Estado Mérida, administrando Justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, conforme a lo establecido en los artículos 479, 480 y 482 del Código Orgánico Procesal Penal vigente, ejecuta la sentencia condenatoria dictada en fecha 05-02-2010, por el juzgado de Primero de Juicio de éste circuito judicial penal donde condenó al penado PABLO EMILIO SERRAMERA RODRIGUEZ, ya identificado a cumplir la pena de VEINTE (20) AÑOS DE PRISIÓN, como autor voluntario y penalmente responsable del delito de: HOMICIDIO INTENCIONAL CALIFICADO.

Definitivamente firme como quedó la medida de seguridad dictada en fecha 22-11-20120, por el tribunal de primera instancia en lo penal en funciones de Control n° 02 del Circuito Judicial Penal del Estado Mérida, mediante la cual le otorgó al ciudadano, (a) JOSE GREGORIO VERA, titular de la cédula de Identidad N° V- 20.112.010, una medida de seguridad en virtud de causa seguida en su contra por el delito de: Posesión Ilícita de Estupefacientes, previsto y sancionado en los artículo 153 de la Ley Orgánica de Drogas; éste juzgado de primera instancia en lo penal en funciones de ejecución n° 02, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la ley procede a ejecutar dicha sentencia, en los siguientes términos: Por cuanto el sentenciador ordenó en su fallo someter al ciudadano (a) JOSE GREGORIO VERA, a la Medida de Seguridad de tratamiento médico especializado en la Fundación José Félix Rivas de Mérida, a los fines de su tratamiento, cura.....

Por lo tanto, no basta tener el tiempo necesario para optar al beneficio de Destacamento de Trabajo, o a cualquier otro, si no que deben reunirse una serie de circunstancias o requisitos concurrentes que le permitan al Juez de Ejecución considerar su otorgamiento, que es siempre facultativo y no imperativo por Ley, y en el presente caso, el solicitante no reúne el requisito previsto en el numeral 3° del articulo 500 de la ley adjetiva penal, para que proceda su otorgamiento, por lo que se considera infructuoso solicitarle los requisitos previstos en los restantes numerales del citado artículo de la ley adjetiva penal, por cuanto al tratarse de requisitos concurrentes, con uno solo que no cumpla es suficiente para que no proceda su otorgamiento. Por todo lo anteriormente expuesto se declara improcedente la solicitud de Destacamento de Trabajo. Y ASI SE DECIDE.

Con fuerza en la motivación precedente, este Juzgado de Ejecución N° 2 del Circuito Judicial Penal del Estado Mérida, administrando Justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, conforme a la competencia por conexión establecida en los artículos 70.4 y 73 del Código Orgánico Procesal Penal, acuerda remitir la causa penal N° LP01-P-2005- 000676, seguida contra el penado DOUGLAS ALBEIRO MENDOZA, titular de la cédula de identidad Nº V- 14.699.040; al Juzgado Primero de Ejecución de éste Circuito Judicial Penal de Mérida, ya que ante ese Juzgado cursa la causa penal N ° LP01-P-2006-000329, contentiva de una pena más gravosa contra el precitado DOUGLAS ALBEIRO MENDOZA, titular de la cédula de identidad Nº V- 14.699.040; a los fines de su acumulación. Y Así se decide.

En consecuencia este Tribunal de Ejecución N° 02 del Circuito Judicial Penal del Estado Mérida, Administrando Justicia en Nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, conforme a lo establecido en el artículo 500 del Código Orgánico Procesal Penal, Y en las normas de rango constitucional pautadas en los artículos 19 y 272 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, y los artículos 479 ordinal 1° ACUERDA EL REGIMEN ABIERTO como fórmula alternativa de cumplimiento de pena, al ciudadano WILLY ANTONIO CONTRERAS, el cual cumplirá en el Estado Mérida, bajo la supervisión del Delegado de Prueba que para tales efecto se le asigne, ante el cual deberá presentarse